女職工懷孕的時候，可以休帶薪產(chǎn)假。而老婆懷孕期間，男職工可以休陪產(chǎn)假。不管是陪產(chǎn)假還是產(chǎn)假，企業(yè)都要向職工發(fā)放工資。那陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？請陪產(chǎn)假需要什么證明？一起來了解一下！

一、陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1.已購買社保

如果用人單位已經(jīng)依法為職工購買了社會保險，并包含有生育險，那么職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請，隨后由社保中心支付。陪產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)來支付。如果高出社平工資，由用人單位補(bǔ)齊。

2.未購買社保

如果用人單位沒有為職工繳納社保保險費(fèi)，那么職工在休陪產(chǎn)假期間，工資由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算。用人單位需要依然為職工購買社保，沒有購買社保的用人單位是不合法的。陪產(chǎn)假的天數(shù)，根據(jù)地區(qū)不同有所區(qū)別。

二、請陪產(chǎn)假需要什么證明

1.基本材料

職工想要請陪產(chǎn)假，一般需要用到的證明有結(jié)婚證、準(zhǔn)生證以及出生證明。如果寶寶還沒有出生，需要提供正規(guī)醫(yī)院出具的配偶妊娠證明。這些基本材料一般都會用到，請假之前要準(zhǔn)備好。

2.公司制度

職工請陪產(chǎn)假的時候，可以先看一下公司的規(guī)章制度，不同公司有不同的制度。公司的規(guī)定不同，那么請陪產(chǎn)假所需要的證明也不完全一樣。有些公司還需要寫專門的請假條，可以提前了解一下。

總結(jié)：

以上內(nèi)容就是關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)情況，希望能為大家提供一些參考。雖然目前勞動法中沒有陪產(chǎn)假的相關(guān)明確規(guī)定，但是我國大部分地區(qū)都有自己的實(shí)際規(guī)定。如果用人單位不提供陪產(chǎn)假，可以進(jìn)行協(xié)商。